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益豐大藥房“云翼計劃”EHR人力資源云服務平臺項目正式啟動

企業(yè)新聞

2019-07-31

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     7月30日上午，益豐大藥房“云翼計劃”EHR人力資源云服務平臺項目啟動會在長沙益豐醫(yī)藥園隆重舉行。益豐大藥房董事長高毅、常務副總裁高佑成、副總裁王永輝、德勤管理咨詢公司合伙人衷海及雙方相關項目組成員共同出席了大會。 　　2017年益豐大藥房將EHR項目作為年度重點工作正式立項，希望通過該項目的導入降低企業(yè)人力資源運營負荷，優(yōu)化人力資源管理流程，改善人力資源服務體驗，提供更加精準、多維度的決策支持，幫助公司實現(xiàn)戰(zhàn)略性、數(shù)字化的人力資源管理轉(zhuǎn)型。歷時2年深度調(diào)研、案例考察、選型評估，益豐大藥房最終聯(lián)手德勤公司啟動“云翼計劃”。 

      會上，董事長高毅作重要指示，他強調(diào)項目開展要秉承“先人后事”的原則，德勤公司符合益豐大藥房戰(zhàn)略顧問及業(yè)務、產(chǎn)品方面的需求，雙方公司都應挑選合適的人參與項目，益豐大藥房各戰(zhàn)線總監(jiān)、副總監(jiān)也要深度參與到管理咨詢中來，共同繪制戰(zhàn)略藍圖。高董指出，項目執(zhí)行的關鍵在于溝通，項目要形成業(yè)務、產(chǎn)品、研發(fā)三位一體的執(zhí)行管理體系，同時，公司也將制定項目激勵體系，以確保項目如期高質(zhì)量完成，實現(xiàn)公司人力資源、人才管理的全面升級。 

 

      常務副總裁高佑成致辭并對項目開展做了4點要求：1、公司各戰(zhàn)線負責人要全力配合參與到項目中去；2、項目組全員要潛心學習，努力汲取國內(nèi)外優(yōu)秀的實戰(zhàn)經(jīng)驗，將“云翼計劃”打造成醫(yī)藥零售行業(yè)的精品項目；3、全體成員要敢于直面問題，提出問題并進行戰(zhàn)略性的思考；4、項目要從用戶從體驗出發(fā)，要將成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。

 

      德勤公司合伙人衷海在會上發(fā)言，他講到“云翼計劃”是益豐大藥房和德勤公司作為一家人來共同實施的項目，德勤公司將致力從管理咨詢、技術咨詢等多方面全力投入，將項目打造成行業(yè)的標桿，促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展。德勤公司項目總監(jiān)余文華從項目目標、范圍、組織結(jié)構、項目實施計劃、項目管理制度及風險控制等方面詳細介紹了項目情況。      

      為確保項目順暢開展，特任命人資績薪共享總監(jiān)王江為“云翼計劃”項目總監(jiān)，信息總監(jiān)孫浩、人資中心總監(jiān)曾明慧為項目副總監(jiān)，董事長高毅、常務副總裁高佑成、副總裁王永輝為他們頒發(fā)任命書。在項目總監(jiān)王江的帶領下，雙方項目組全體成員共同宣誓，承諾恪守規(guī)章制度，履行項目責任，保守項目機密，全力以赴完成目標。 　　最后，全體與會成員共同合影留念，啟動會圓滿結(jié)束。 

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