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1）在輪崗培訓(xùn)期接受公司系統(tǒng)培訓(xùn)，前期從基層開始學(xué)習(xí)成長(zhǎng)，后期主要從事連鎖藥房的門店管理和區(qū)域管理，參與流程創(chuàng)新；
2）參與公司一線崗位輪崗熟悉工作職能、了解各職能工作邏輯，參與部門管理；
3）按照輪崗期的各個(gè)崗位職責(zé)完成工作任務(wù)，并階段性進(jìn)行工作學(xué)習(xí)總結(jié)；
4）輪崗培訓(xùn)期結(jié)束后，經(jīng)考核合格，按原定崗方向及個(gè)人意愿綜合定崗。

1）在輪崗培訓(xùn)期接受公司系統(tǒng)培訓(xùn)，前期從基層開始學(xué)習(xí)成長(zhǎng)，后期主要從事連鎖藥房的門店管理和區(qū)域管理，參與流程創(chuàng)新；
2）參與公司一線崗位輪崗熟悉工作職能、了解各職能工作邏輯，參與部門管理；
3）按照輪崗期的各個(gè)崗位職責(zé)完成工作任務(wù)，并階段性進(jìn)行工作學(xué)習(xí)總結(jié)；
4）輪崗培訓(xùn)期結(jié)束后，經(jīng)考核合格，按原定崗方向及個(gè)人意愿綜合定崗。

職責(zé)一：轄區(qū)銷售計(jì)劃申報(bào)及實(shí)施。1、按照部門銷售分解任務(wù)指標(biāo)，草擬轄區(qū)內(nèi)市場(chǎng)年度銷售回款任務(wù)分解至每個(gè)月供上級(jí)審核
職責(zé)二：新客戶開發(fā)。
1、根據(jù)預(yù)定新客戶開發(fā)：任務(wù)指標(biāo)按質(zhì)按量完成；2、按照質(zhì)管部要求與客戶交換首營(yíng)資質(zhì)，協(xié)助質(zhì)管部向客戶催收維護(hù)更新客戶資質(zhì)文件；3、努力幫助客戶消化新上的品種，并及時(shí)推薦客戶引入新品
職責(zé)三：老客戶維護(hù)：
1、根據(jù)客戶以往表現(xiàn)及季節(jié)性變化及時(shí)跟蹤客戶庫(kù)存提醒補(bǔ)貨
2、及時(shí)解答并處理客戶反饋的問(wèn)題，持續(xù)提高客戶滿意度
3、有效運(yùn)用公司各項(xiàng)政策及培訓(xùn)資源努力推薦客戶引入新品種
職責(zé)四： 債務(wù)催收管理
1、熟知各授信物流代收、貨到付款等客戶的欠款情況及時(shí)催收回款
職責(zé)五：客戶檔案、工作日志、周總結(jié)、月總結(jié)、季度總結(jié)、半年度總結(jié)、年度總結(jié)。
1、按要求完成客戶檔案的建立維護(hù)，完成各項(xiàng)計(jì)劃、總結(jié)工作，收集并及時(shí)向上級(jí)反饋重要市場(chǎng)信息
職責(zé)六：完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。
1、新老產(chǎn)品市場(chǎng)調(diào)研；
2、完成上級(jí)交辦的其他工作

2019-2022年應(yīng)屆或往屆畢業(yè)生，一本以上學(xué)歷

【晉升通道】
1.營(yíng)運(yùn)方向-健康顧問(wèn)(1-6個(gè)月)-副店長(zhǎng)(7-9個(gè)月)-店長(zhǎng)(第10個(gè)月起)-片區(qū)主任(第3年)-門管部長(zhǎng)(第5年)
2.后臺(tái)方向：健康顧問(wèn)(第1個(gè)月)-專員(第2-15個(gè)月)-主管(第2年)-部助(第3年)-部長(zhǎng)(第5年)-高管

【任職資格】：
1.全日制一本及以上學(xué)歷，應(yīng)屆及往三屆畢業(yè)生，醫(yī)藥相關(guān)或市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)，德才兼?zhèn)?，成?jī)優(yōu)異。
2.性格活潑，學(xué)習(xí)能力強(qiáng),語(yǔ)言溝通好,邏輯思維強(qiáng),能吃苦耐勞。
3.認(rèn)可我公司企業(yè)文化。
4.能承受一定的工作壓力。

1、在輪崗培訓(xùn)期接受公司系統(tǒng)培訓(xùn)，往各方向中層管理崗位良好發(fā)展;

2、參與公司職能崗位輪崗熟悉工作職能、了解各職能工作邏輯，參與部門管理;

3、按照輪崗期的各個(gè)崗位職責(zé)完成工作任務(wù)，并階段性進(jìn)行工作學(xué)習(xí)總結(jié);

4、輪崗培訓(xùn)期結(jié)束后，經(jīng)考核合格，按原定崗方向及個(gè)人意愿綜合定崗。

1、本科畢業(yè)生(2019.2020.2021.2022屆畢業(yè)生) ;

2、有清晰的職業(yè)規(guī)劃，目標(biāo)感強(qiáng);

3、德才兼?zhèn)洌煽?jī)優(yōu)良，學(xué)習(xí)力強(qiáng)，有較高的逆境商和情商;

4、熱愛醫(yī)藥零售行業(yè)，認(rèn)同益豐價(jià)值觀和企業(yè)文化。

崗位要求
1、本科畢業(yè)生(2019.2020.2021.2022屆畢業(yè)生) ;
2、物流相關(guān)專業(yè)

1）前期在門店及對(duì)應(yīng)方向基礎(chǔ)崗位接受公司系統(tǒng)培訓(xùn)，后期往財(cái)務(wù)部門中高層管理崗位發(fā)展；
2）參與公司一線崗位輪崗熟悉工作職能、了解各職能工作邏輯，參與部門管理；
3）按照輪崗期的各個(gè)崗位職責(zé)完成工作任務(wù)，并階段性進(jìn)行工作學(xué)習(xí)總結(jié)；
4）輪崗培訓(xùn)期結(jié)束后，經(jīng)考核合格，按原定崗方向及個(gè)人意愿綜合定崗。

1）全日制統(tǒng)招統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，2022年應(yīng)屆生及2021、2020、2019年往屆生；
2）能夠接受在基層學(xué)習(xí)、工作、訓(xùn)練的考驗(yàn)，愿意并能夠承受較大工作壓力；
3）德才兼?zhèn)洌煽?jī)優(yōu)良，學(xué)習(xí)力強(qiáng)，有較高的逆情商和情商；
4）熱愛醫(yī)藥零售行業(yè)，認(rèn)同益豐價(jià)值觀和企業(yè)文化。
工作地點(diǎn)：江蘇省

儲(chǔ)備干部專享薪資福利待遇：

（1）廣闊的發(fā)展平臺(tái)：提供湖南、湖北、上海、江蘇、江西等多省市發(fā)展機(jī)會(huì)；通過(guò)半年的培養(yǎng)成長(zhǎng)至公司初級(jí)管理崗位，形成公司初級(jí)管理人員梯隊(duì)的有效補(bǔ)充和未來(lái)5年發(fā)展的中高層人才儲(chǔ)備。

（2）五險(xiǎn)一金，免費(fèi)工作餐及住宿，法定節(jié)假日、年終獎(jiǎng)、生日、節(jié)假日禮物；公司提供完善的培訓(xùn)制度和暢通的升遷通道；

（3）儲(chǔ)備干部除享受所在崗位的相關(guān)薪酬和福利待遇外，通過(guò)兩種方式確保其差別化待遇：發(fā)放儲(chǔ)備干部補(bǔ)貼，對(duì)第一年月度應(yīng)發(fā)工資進(jìn)行保底。

任職資格：

1、當(dāng)年應(yīng)屆本科畢業(yè)生和本科畢業(yè)二年以內(nèi)的往屆生且限二類本科及以上；

2、有清晰的職業(yè)規(guī)劃，目標(biāo)感強(qiáng)；

3、德才兼?zhèn)?，成?jī)優(yōu)良，學(xué)習(xí)力強(qiáng)，有較高的逆境商和情商；

4、熱愛醫(yī)藥零售行業(yè)，認(rèn)同益豐價(jià)值觀和企業(yè)文化。

工作內(nèi)容（方向）

商品、營(yíng)運(yùn)、財(cái)務(wù)管理、拓展、物流管理、電子商務(wù)、信息管理、軟件開發(fā)、人力資源管理等方向。